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seoer自问自答你需要会那些

www.adminbuy.cn / 2016-10-21
  那么站在SEOer的角度来说,当老板说起这样的话时,要么SEO推广出现瓶颈,要么是时间周期太短,时间问题可按上面的话语去回老板,若是出现技术方面的瓶颈,就需要加强自身技能了;对于有技术的大神来说,一言不合可以拍桌子就走人,对于还在学习中的朋友来说,就比较难办了。下面织梦模板王分享几个提升技能的方向给各位,希望对大家有所帮助。
 
  一.提升建站技能,至少懂得看代码
  当老板说SEO只是发外链写软文的时候,按住F12,指着密密麻麻的代码给老板看,奸笑着说:老板,我不只是在发外链写软文,我还研究网站布局的架构;当然,前提是要懂建站技术,建站说简单不简单,说难也不难,哪怕从模板建站到自己写自适应程序建站,都需要一个过程,至少在老板眼里,你不只是一个发外链写软文,随便一个人都能做的工作。
 
  二.有一套装X的案例
  作为一个SEOer,没有一个像样的案例是不行的,至少也要让老板感觉你有能力,哪怕是一个没有难度的关键词,你把他做到首页了,拍着胸脯告诉老板这个是我做的,但大多没有案例的SEOer都硬不起来,一个充满诱惑力的职位,成为了廉价的实习生职位,因此,要想在企业让老板听说建议,得拿出不可否认的案例做后盾,并对老板说:当时我弄这个的时候需要3个月时间,你要求我一个月做上去,有点难度,不过我会尽力的。
 
  三.提升自己的身价
  记得之前再网上看了看SEO的职位要求,需要掌握各大搜索引擎的原理机制,合理定制SEO推广计划;熟悉XX建站语言;X年的工作经验;进行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、软文等推广(笔者到现在都还不知道CPA、CPC、CPS是什么,看来落后了。);有大型案例优先;然后再来看看薪资,4K-8K之间,这些薪水想招聘一个深资大神看来是远远不够的,于是很多人怀着憧憬去面试了,公司就以你懂的还不是很多,你可以在这里做,一来可以锻炼自己,二来可以学习更多的知识,于是有的人拿着2K工资抱着学习的态度在公司拼命的干;作为一个合格的SEOer,是否能稍微思考下呢,为何不想办法提升自己的身价呢?
 
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